本报德令哈讯（通讯员 西组轩）今年以来，青海海西州全覆盖开展村“两委”班子中期评估研判，深入了解村干部履职尽责情况，为新一轮村级换届打好坚实基础。

　　聚焦“评估什么、如何评估、分析运用”三个关键环节，形成州级统筹、县级主抓、乡镇实施的三级联动模式。各县（市）结合实际，分类分批对全州297个村“两委”班子开展全覆盖指导，全面了解村级班子现状、成员履职情况、工作短板弱项、后备力量储备等情况，确保中期评估工作精准有效、评估内容客观真实、评估结果高效落地。

　　紧密结合村“两委”班子年度考核，围绕政治素质、带领能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律、群众评价6大维度，细化量化“好、中、弱”具体评价标准。通过个别谈话、实地查看等方式，对村“两委”班子成员年龄、学历和班子运行、作用发挥、群众满意度以及存在的主要问题等进行综合分析，评估班子整体结构功能是否合理、班子成员是否人岗相适、“一肩挑”是否能够实现，并形成评估结果建议。同时，全面摸清后备人员，健全完善建议调整、建议使用备用人员等“三个清单”。

　　根据不同评估结果，对评定等次为“好”的村纳入示范类，评定等次为“中”的村纳入强基类，评定等次为“弱”的村纳入整转类，并动态纳入软弱涣散村或重点防控村整顿转化、帮助提升，实行“挂牌销号”管理，推动问题动态清零、班子全面过硬。对不合格、不胜任的村“两委”成员及时调整撤换；对精神状态不佳、工作作风不实的村“两委”成员，通过教育引导、结对帮带等方式，提升干事创业精气神；对工作表现优异、成绩突出的村“两委”成员，作为后备力量重点培养，为抓党建促乡村振兴长足发展储备力量。