为着力破解村干部发展集体经济动力不足难题，安徽省宿州市近日出台激励办法，将村级集体经济经营情况与村干部报酬待遇直接挂钩。

　　《办法》提出，在保证村级集体资产保值增值的基础上，分别设立“增量奖”“突破奖”“创新奖”。“增量奖”按照经营性收入总量划分10—30万元、30—50万元、50万元及以上三个档次，分别按年度收入增量的10%、15%、20%确定奖励；“突破奖”主要是村年度经营性收入总量突破20万元、30万元、50万元、100万元时，分别按照1万元、2万元、3万元、5万元的标准给予一性次奖励；“创新奖”突出对集体经济自主发展模式较好、具有一定的前瞻性或普遍推广性的村，按年度经营性收入增量的20%确定奖励。