本报讯（尹涛）8月4日从贵州省黔西南州委组织部了解到，黔西南州通过实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，已经有52名村干部获招录进入机关企事业单位。

　　黔西南州每年拿出一定比例的岗位面向村干部招录公务员、事业编制和国有企业人员，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部常态化机制，除村干部可招录进入机关企事业单位，还有7名村干部选拔进入乡镇领导班子，这让村级后备力量更有干劲、有盼头、有奔头。

　　据介绍，村党组织书记后备力量培育储备三年行动去年启动后，黔西南州建立联合审查制度，经村级讨论、乡镇复核、县级研究，全州培育储备村党组织书记后备力量2274名。这些后备力量平均年龄为35.5岁，大专以上学历占比超过80%，致富能人占比为46%。除全覆盖培训后备力量，黔西南州还非常注重实战历练，开发村党组织书记助理、村委会主任助理、集体经济组织负责人助理等岗位，并整合利用东西部协作资源等，已推荐968名后备力量到村或乡镇跟岗锻炼，推荐65名后备力量到广东对口帮扶城市跟岗学习。