7月初，新疆巴州尉犁县阿克苏普乡英巴格村村委会委员阿依努古丽·买买提从村委会领到了4950元的学费补贴。她在2022年到2025年参加了巴音学院园林技术专业大专在职学历，3年学费9900元，村集体按规定给她报销了一半。

　　据介绍，阿克苏普乡设立了4项针对村组干部的奖励举措，“证照补贴”是其中之一，旨在鼓励村组干部围绕岗位需求提升专业技能，对考取国家通用语言文字证书、在职学历，以及拖拉机驾驶证、铲车驾驶员操作证等实用型证件的干部，村集体按照报考费用的50%到80%给予补贴。实施以来，11名村组干部踊跃报考在职学历。

　　针对部分偏远地区工作环境艰苦的现状，阿克苏普乡构建起“保险+通讯”保障体系。一方面，为全体村组干部购买人身意外伤害保险，每人年均保费100元。另一方面，统一为干部办理每月15元话费套餐，含2400分钟通话、20G流量，大幅提升工作沟通效率。该举措使村组干部人均通讯成本降低了70%。

　　同时，推行“季度考核+绩效奖励”制度，每季度将村组干部考核结果划分为优秀、良好、称职三个档次，差异化发放季度绩效。建立“村集体领办合作社包联+绩效捆绑”机制，将合作社日常运营状况及年度收入与年底绩效直接挂钩。至今，已发放绩效奖励2.5万元。

　　这4项村组干部奖励举措实行以来，村组干部队伍的吸引力提升，有3名致富能手、3名毕业返乡大学生进入村“两委”班子，1名优秀村干部成功考录为乡镇公务员。村干部发展劲头也比过去更足，2024年阿克苏普乡英巴格村村集体经营性收入突破174万元。

　　彭卫刚 刘家乐 周静文