7月初,新疆巴州尉犁县阿克苏普乡英巴格村村委会委员阿依努古丽·买买提从村委会领到了4950元的学费补贴。她在2022年到2025年参加了巴音学院园林技术专业大专在职学历,3年学费9900元,村集体按规定给她报销了一半。
据介绍,阿克苏普乡设立了4项针对村组干部的奖励举措,“证照补贴”是其中之一,旨在鼓励村组干部围绕岗位需求提升专业技能,对考取国家通用语言文字证书、在职学历,以及拖拉机驾驶证、铲车驾驶员操作证等实用型证件的干部,村集体按照报考费用的50%到80%给予补贴。实施以来,11名村组干部踊跃报考在职学历。
针对部分偏远地区工作环境艰苦的现状,阿克苏普乡构建起“保险+通讯”保障体系。一方面,为全体村组干部购买人身意外伤害保险,每人年均保费100元。另一方面,统一为干部办理每月15元话费套餐,含2400分钟通话、20G流量,大幅提升工作沟通效率。该举措使村组干部人均通讯成本降低了70%。
同时,推行“季度考核+绩效奖励”制度,每季度将村组干部考核结果划分为优秀、良好、称职三个档次,差异化发放季度绩效。建立“村集体领办合作社包联+绩效捆绑”机制,将合作社日常运营状况及年度收入与年底绩效直接挂钩。至今,已发放绩效奖励2.5万元。
这4项村组干部奖励举措实行以来,村组干部队伍的吸引力提升,有3名致富能手、3名毕业返乡大学生进入村“两委”班子,1名优秀村干部成功考录为乡镇公务员。村干部发展劲头也比过去更足,2024年阿克苏普乡英巴格村村集体经营性收入突破174万元。
彭卫刚 刘家乐 周静文