本报讯（通讯员 罗焕颜）重庆市万盛经开区聚焦乡村振兴重点任务，制定驻村干部“重点+亮点+难点”3张履职清单，建立问基层群众、问乡镇党委、问区级部门“三问”评价体系，考核结果与选拔任用、教育培养、激励约束等结合起来，以鲜明实干导向运用履职成效评估结果，推动驻村干部当好乡村振兴“助跑者”。

　　其中，“重点”清单以乡村振兴工作任务为基础分类细化评估指标，针对派驻乡村振兴示范村的干部，着重了解其推动和美乡村建设、本地产业发展等工作情况；针对派驻脱贫村的干部，着重了解其防止返贫监测帮扶、帮助脱贫群众稳岗就业等工作情况；针对派驻软弱涣散村的干部，着重了解其规范事务运作、强化队伍建设等工作情况。“亮点”清单全面收集驻村干部牵头负责工作获上级表彰肯定、相关经验成效被上级媒体推介、典型案例在全区层面推广等情况。“难点”清单全面收集驻村干部适应角色难、工作开展难以及因工作需要、身体等特殊原因无法继续驻村等情况。