今年以来，安徽芜湖市聚焦薄弱环节，紧盯突出问题，持续发力整顿软弱涣散村党组织。

　　按照“村村走到、项项排查”刚性要求，由县级领导班子成员带队，对全市644个村党组织进行逐村排查。运用村级班子运行情况中期评估成果，重点区分村党组织书记不胜任不尽职、村“两委”班子不敢为不善为、村级事务管理混乱等7类原因类型，组织部门会同纪委监委、统战、政法等部门逐村进行综合研判，评估51个班子运行“弱”等次村，倒排确定18个班子软、管理乱、阵地弱等问题村党组织重点整顿。

　　严格执行“包联”县级领导干部现场办公，“包村”镇街党（工）委书记每月召开整顿进度会议，第一书记驻村指导帮扶，结对“双联系”机关单位定期联络上门服务等制度，重点围绕班子建设、集体经济、制度建设等方面，一村一策形成整顿方案，制定个性整改书，建立问题、任务、责任、标准四个清单。

　　针对班子软问题，建立村干部“县镇共管”“联审联查”制度，及时调整群众反映强烈或综合分析研判认定为不胜任现职的村干部13名，新培养村党组织书记后备力量36名；针对阵地弱问题，实施村级组织阵地“提档升级”专项行动，提档升级村党群服务中心16个、党群文化广场8个；针对管理乱问题，协助健全议事决策、村务管理、财务监督等制度，集中化解可能影响换届问题29个。采取村级自评、联审联评、群众测评、实地考评相结合方式，验收整顿转化情况。市委组织部按照不低于40%比例进行随机抽查，对验收认定完成的，设立半年“观察期”，纳入重点管理，防止“前整后瘫”，推动彻底转化。（通讯员 孙瑞琦 林瑞健）