2024年4月，贵州省黔西南州普安县新店社区被列为先进党组织，成为全县“排队抓尾”中后进变先进的典型。这一年，是邹林松到新店社区驻村帮扶的第二个年头。两年前，新店社区还在“软弱涣散党组织”行列。

　　社区党组织从“后进”到“先进”的逆转，要从邹林松驻村开始说起。

　　“我申请去驻村，为社区党组织和群众出点力、办点事。”2022年9月，普安县考核办副主任邹林松主动请缨驻村。经组织考虑，他被选派到新店镇新店社区担任驻村第一书记。

　　2022年上半年，新店社区因信访矛盾纠纷突出，被列为软弱涣散党组织，时任社区党总支书记因无法承受村级工作压力离职。

　　如何开展整顿提升，摘掉新店社区软弱涣散党组织的帽子？是邹林松驻村后遇到的首要问题。

　　面对整顿提升工作时间紧、任务重、验收严的压力，邹林松结合社情实际，有针对性地优化矛盾纠纷化解方案，建立定期分析研判机制，对照问题台账认真整改，一个个问题得到破解，群众的满意度很快提升。

　　“火车跑得快，全靠车头带，没有党总支书记，社区工作就没有主心骨。”邹林松充分征求社区党员、群众意见，严格按照村级党组织书记备案程序，推选周敏为社区党总支书记。随后不久，周敏不负众望，全票当选为新店社区居民委员会主任，实现“一肩挑”。此外，邹林松还动员了一名优秀大学毕业生到社区工作，并在工作上给予悉心帮带，帮助其快速成长，促使其顺利当选为新店社区党总支副书记。

　　2022年11月，新店社区党组织有两件喜事：迎来了新的“领头雁”，通过了州、县、镇三级评估验收，彻底摘掉了软弱涣散基层党组织“帽子”。2024年4月，新店社区还被列为先进党组织，成为普安县“排队抓尾”中后进变先进的典型，社区干部都为邹林松竖起大拇指：“邹书记有两把刷子！”

　　乡村要振兴、产业必先行。新店社区山峦迭嶂、坝子相间。如何让发展洼地变产业沃土？邹林松认为，必须整合资源，改变单一的农业产业结构。

　　“我们耕地面积8518.95亩，其中，3000余亩烤烟带动400余户农户增收，2700余亩光伏产业带动200余户农户通过流转土地和荒山增收……”这是邹林松工作日志上记录的产业基础数据。

　　过去，新店社区主要产业是烤烟。邹林松与村“两委”一起，采取“合作社+企业+基地+农户”发展模式，协调用300万元专项扶贫资金入股金禾禽业、金农公司，按“二八分成”利益联结机制，帮助村级集体经济增收3.2万元，100户监测户每户分红1280元，带动群众散养乌鸡1.2万羽、产值100多万元。抢抓黔阳光伏电站落户社区机遇，通过集体荒山荒坡入股、组织群众务工、开展协调服务等拓宽增收渠道，实现村企共赢，村级集体经济每年增收约4000元，还吸纳了100多名群众就地就业，人均月增收3000元。探索“支部引领+党员示范产业基地+电商销售”模式，引导大学毕业生返乡创建贵州昊牧生态发展有限公司，公司通过“快手、抖音”等平台带货，年销售额超过400万元，有力地推动了本地农特产品出山，形成“盘江乌鸡”“光伏项目”“电商平台”“州内第二大牛马交易市场”等村级产业优势。

　　“驻村不是简单的‘住’村，而是竭尽所能地‘助’村，多一些舍我其谁的担当，少一些不归我管的推卸。”壮大产业的同时，邹林松认为，要把群众身边一桩桩烦心事解决好，才能提升群众的幸福感。

　　“邹书记人很好，为我们社区做了许多实事好事。”新店社区居民王云国说。社区通过设置党员先锋岗，落实限时办结、上门服务等制度，发放便民服务卡、组建调解小分队等方式，密切党群干群关系，精准排查化解社区矛盾纠纷，群众反映一起，及时组织化解一起，群众获得感、幸福感、安全感逐步提升。

　　“乌金鸡养殖、红托竹荪种植两个主导产业还需提质增效。”上个月驻村期满，邹林松满是不舍，他向组织申请继续留任，在新一轮乡村振兴驻村工作中发光发热、守到花开。

　　邹林松（左）入户宣传政策。（新店社区居委会供图）