聚焦流动党员日常管理不到位、模范作用难发挥等现实问题，近年来，湖南张家界市探索实施“四定四报一领”工作举措，让流动党员离乡不离党、高飞不断线。

　　定期排查清底数、定人联系不断线、定时教育提素能、定责评议明标准，确保流动党员进出有数、去向有底。每季度组织开展党员组织关系排查，准确掌握党员流出情况，对符合条件的党员做到应纳尽纳、应转尽转。运用“线上数据比对＋线下实地走访”的方式开展摸排，精准掌握党员流入情况。目前全市1320名流动党员全部登记入库。按照“就近联、身边带”原则，明确流动党员联系人，动态掌握流动党员流向、联系方式、工作学习生活情况，就重要工作、重大事项征求流动党员意见，及时开展关怀帮扶。今年以来，全市累计帮助流动党员解决难题2780余件。明确流出地党组织在党员流出前开展1次行前教育，告知流动党员权利、责任和有关工作要求，流入地党组织对流入党员开展1次纪律规矩教育，告知参加组织生活、发挥党员作用等要求。开设“张家界党建”线上学习资源库，每月通过微信群推送，制作发布微党课100余节。对流动党员设岗定责，每季度由党支部书记讲评1次工作成效。年底将工作任务完成情况和民主评议党员结果相挂钩，2024年，368名综合表现突出的流动党员被评定为优秀等次。

　　外出前报告去向、在外期间报告动态、返乡后报告思想、主动报到亮身份，增强党员归属感。要求流动党员外出前主动向所在党支部报告外出事由、预计时间、详细地点及联系方式，主动接受行前教育。要求流动党员在外出过程中主动与流出地党组织保持联系，今年2月以来，630余名流出党员主动向党支部更新务工地和联系方式。注重发挥流动优势，28名流动党员向党支部反馈乡村振兴、产业发展等方面的先进经验32条。要求流动党员返乡后第一时间向党组织汇报外出期间的情况，通过参加主题党日、组织生活会或屋场会的方式向党员群众分享所见所闻所想。去年以来，237名流动党员讲授微党课1347场次，提出发展建议5000多条。要求流动党员及时向流入地党组织报到，认真接受纪律规矩教育，认领党支部分配的工作任务。截至目前，全市流动党员纳管率达100%。

　　督促流动党员主动认领基层党组织交办的工作任务。引导流动党员将先进经验、生产技术带回家乡，打造特色产业。旅游行业党委流入党员发起“好山好水张家界”网络直播活动，网络浏览量突破4亿次，吸引数十万游客。为家乡产业发展牵线搭桥，引进过百万产业项目32个。深入开展党员联户活动，发动375名有经济能力的流动党员与1536名困难党员群众结对联系，送技术、送温暖。注重发挥职业特长，43名从事销售运营和网络直播的流动党员帮助销售本地农产品70余万元。全覆盖采集流动党员就业创业需求，了解掌握技能特长，组织举办专题技能培训班49期2156人次。注重发挥“头雁”效应，2021年换届以来，先后回引247名流动党员返乡进入村干部队伍，其中有41名成长为村党组织书记，为乡村振兴助力赋能。（通讯员 胡聪 赵贵兵）