安阳这场选调生调研报告分享会“辣味”十足!
2025-07-08 09:26:00  来源:乡村干部报网  
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  “请放大展示你的调查问卷,并说明如何具体运用收集到的数据支撑报告结论?”

  “关于你提到的村集体发展同质化问题,我略有不同看法,你刚提到的应视为品牌优势而非问题本身……”

  6月中旬,河南省安阳市第三期选调生能力培训班来到第二阶段,72名选调生结束为期5天的理论教学,奔赴基层一线开启为期5天的调研之旅。调研最后一天,市委组织部组织报告分享会,邀请有关专家对调研报告进行系统梳理、专业评估,犀利考问让现场“辣味”十足,每组限时10分钟的报告会成为检验成果的舞台。

  本次调研突破层级与部门界限,采取“老带新”模式,由经验丰富的往届正科级选调生担任组长、副科级选调生担任副组长,队员涵盖来自市、县(市、区)、乡三级新入职选调生。调研摒弃传统“命题作文”模式,推行“课题自定—路线自划—方案自研—组织把关”的“三自主”工作法。各组从收集的鲜活民意碎片里抽丝剥茧,最终聚焦“产业发展”“民生服务”“基层治理”三大领域,形成的初步调研方案由组织部门把关,确保问题精准、切实可行。

  安阳市委组织部干部规划办有关负责人介绍,安阳市委组织部常态化开展选调生能力提升培训班,聚焦选调生能力短板与实际工作需要,系统讲授农业农村、乡村振兴等实务理论的同时,突出实践导向、成果导向,把调研作为培训的常规项目,通过具体课题的研究和问题的解决体现培训成果。“分享会上,专家们既肯定‘切口小、价值高’的亮点,也聚焦‘堵点’与‘转化难点’,开出提升‘药方’,指引调研成果真正落地生根、服务乡村。”

  刘凤双

  选调生在田间地头调研。(安阳市委组织部干部规划办供图)

责编:姜嘉琪