本报讯（张沛灏 罗诚望 凡露）湖北省红安县近日举办了2025年村党组织书记第二期培训班，打破“一人讲、众人听”的传统模式，推动学员在多元化教学场景中锤炼实战本领。

　　“培训要找准村干部的需求缺口。”县委组织部相关负责人介绍，培训课程紧扣村书记履职中的高频难题量身定制，既涵盖政策理论必修课，也包含实践操作专业课。

　　红安县组织学员走进县内外示范村，让先进做法看得见、摸得着、学得会。“我们就像这棵老茶树，只要肯往深里扎根，再贫瘠的石头缝也能长出绿油油的希望。”在华家河镇秦塆村“深化‘三资’清理，发展特色产业”课堂上，全国乡村振兴青年先锋、秦塆村党支部书记秦泽稳向其他学员分享经验。

　　根据红色村、软弱涣散村、后进村、集体经济项目村等类型及岗位需求，红安县实行分层分类培训，让不同群体学有侧重、训有实效。为避免“学用脱节”，县委组织部还明确将培训成效与项目资金、评优评先挂钩，要求新任职村书记返岗后1个月内完成一次政策宣讲、一份发展思路，后进村书记2个月内推进一项整改措施，集体经济扶持村书记3个月内细化项目推进台账。