7月21日，贵州省望谟县举行2025年新录用基层公务员入职座谈会，帮助新入职干部坚定理想信念，快速完成角色转变，提升认同感和归属感。

　　基层公务员入职座谈是望谟县将新录用公务员培养管理作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程。该县还紧盯试用期关键一年，以促融入、提能力、严管理为主题主线，通过制定个性化培养计划、建立导师帮带制度、开展常态化培训等举措，帮助新录用公务员快速适应基层工作节奏，系统提升政治素养和业务能力，严守纪律规矩，切实走稳走好公务员成长“第一步”，为乡村振兴和乡村发展储备优秀年轻干部力量。2023年以来，望谟县先后对158名新录用公务员制定培养计划。

　　“我将加强业务学习，提升能力，扎根基层服务群众，为瑶乡发展贡献青春力量。”油迈瑶族乡新录用公务员黄春阳说。新录用乡镇公务员们纷纷表示，将坚定理想信念，迅速完成角色转变，积极融入乡村振兴一线。

　　望谟县委组织部副部长余海林表示，下一步，将系统精准构建新录用公务员成长路径，通过压实责任、搭建平台助力其快速成才。此外，将把新录用乡镇公务员培训纳入全县干部教育主题班，推行“县级集中培训+招录单位岗位锻炼”模式，常态化开展党性教育、廉政教育、业务培训及保密教育，不断提升干部思想认识和履职能力。

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