聚焦乡镇年轻干部基层角色转变慢、岗位历练不够、斗争经验缺乏等“成长困境”，近年来，江苏启东市为乡镇年轻干部量身定制“实践套餐”，通过设置专项攻坚课题、鼓励揭榜领题、做好帮带培养等，推动年轻干部提升能力、锤炼作风，助力乡村振兴。

　　围绕村级集体经济发展、新型城镇化建设、基层网格化治理、农村人居环境整治等重点难点工作，设置专项攻坚课题。采取“干部认领、部门举优、组织点将”的方式，将政治素质好、工作干劲足、基层经验相对缺乏的乡镇年轻干部确定为揭榜对象。结合年轻干部所在部门、所学专业、工作经历等，将62名乡镇年轻干部分为15个攻坚小组，组团认领攻坚课题。“我们团以‘盘活存量土地’为题，探索建立土地全周期管理机制盘活资源，为经济高质量发展蓄势赋能。”近日，在领题攻坚项目发布会上，惠萍镇“95后”年轻干部胡佳峰介绍认领的组团项目。

　　为提升干部攻坚能力，实行导师帮带。由政治过硬、经验丰富的乡镇领导班子成员和村党组织书记组成“双导师”，负责项目全过程指导，并为领题攻坚小组定制节点任务表，定期研究项目推进情况。

　　实行半年度结题机制，在半年结题期满后，积极搭建谈经验、晒成绩“晾晒比”平台，领题攻坚小组采取项目路演、擂台赛等形式进行展示汇报。适时邀请县级分管领导、业务科室负责人、群众代表等现场观摩，围绕课题完成情况打分。此外，组织部门牵头成立8个驻点观察团，全过程跟踪了解年轻干部在领题攻坚中的思想、能力、作风、实绩、廉政等情况，并及时形成考察档案。将领题攻坚项目最终完成情况作为乡镇年轻干部评先评优、职级晋升、提拔使用的重要参考。（通讯员 袁伶）