前一段时间的疫情防控阻击战，既树立了组织威信、锤炼了干部能力、凝聚了民心，也如同一面镜子，折射出基层社会治理中存在的不足。结合我们村的一些情况，下一步将着手推动三件事：

　　第一件事是修订和完善村规民约。坦白说，很多村的村规民约中存在泛泛而谈的内容，对具体问题责任认定不明，约束力不够，不能发挥有效的自治作用。比如，防疫期间有的村民往外跑，村规民约中就缺少制约条款。村规民约应强化可操作性，我们将坚持问题导向、统筹兼顾、突出重点、结合村情加以完善。为确保村规民约成为全体村民的行为规范，我们打算成立监督委员会，由老党员老干部和德高望重的村民来为村民的行为打分，督促村民遵守村规民约。

　　第二件事是设立村干部流动岗位。有的村民认为，现在村干部吃拿卡要的情况一般不存在了，但是他们也不清楚村干部究竟在忙什么。我们打算通过设置“村干部流动”岗位，让普通群众当一天村干部，参与到矛盾纠纷调解、垃圾分类检查、村级工程监管、便民服务等工作，亲身体验村干部的酸甜苦辣，从而增强对村干部的认同感，激发积极参与支持村级建设的自觉性主动性。同时，也为发现和培养村后备干部提供一个“观察平台”。

　　第三件事是树一面记忆墙。村里的发展需要营造一种积极向上的氛围，要让为村里做过贡献的人享受应有的荣誉和尊重。我们打算在村里的核心位置建设一面“记忆墙”，比如把这次参与疫情防控的志愿者、捐款捐物的热心人士名字刻在墙上，对于本人是一种荣誉，对于他人是一种激励，对于村子是一段难忘的记忆。同时，计划成立村爱心慈善基金会——稻草基金会，让困难群众需要时能得到及时救助，获得渡过难关的“救命稻草”。