近日，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》强调：加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。事业成败、关键在人，人才振兴是乡村振兴的基础。各级组织部门作为抓党建促乡村振兴的牵头抓总部门，要紧紧围绕乡土人才这一活力因子，多措并举加强乡土人才队伍建设，不断壮大人才本领，激活人才力量，引导乡土人才在乡村振兴中建功立业、大显身手。

　　在提升乡土人才向心力上做文章。将乡土人才作为推动乡村振兴的“毛细血管”，坚持把各类人才吸引回来、挖掘出来、激发起来。要建立以才引才制度，充分依托血缘、亲缘、地缘等，发布乡土人才征集令、英雄帖，收集各类人才信息，邀请在外专家人才、知名人士回乡开展投资考察、项目洽谈，搭建起返乡能人干事创业平台。要建立定期联系制度，组织部门领导干部要带头联系走访乡土专家人才，点对点解决人才在生产生活中遇到的各类“急难愁盼”问题，支持和帮助乡土人才更好地发挥作用。要建立关心关爱制度，在人才吸引、人才培育、人才奖励、住房保障等方面加大扶持力度，不断健全乡土人才服务体系，让乡土人才在农村有奔头、有甜头、有盼头。

　　在提升乡土人才战斗力上做文章。要以人才振兴助力乡村振兴为目标，不断增强乡土人才技能本领。围绕乡村产业发展需要和乡土人才个性特长，有针对性举办设施蔬菜、电子商务带头人、农业管理、林果产业发展等培训班，组织果研所专家、高校教授、农技人才到乡村，现场手把手传授、解疑答惑，提升乡土人才专业技能水平。建立“将村党组织书记培养成乡村振兴带头人、从乡村振兴带头人中培养村党组织书记”的“双向培养”机制，推荐重点乡土人才担任 “两代表一委员”等，培养一支专业乡村振兴带头人队伍，促使他们从“单飞鸟”变“领头雁”。建立健全以“认定管理、定向扶持”为主要内容的乡土人才培养体系，完善乡土人才信息数据库，实行清单化动态管理、跟踪服务，安排专项资金，扶持重点人才开展农业技术成果转化等，提升人才振兴“含金量”。

　　在提升乡土人才示范力上做文章。树立实干实绩风向标，让更多乡土人才在广袤大地上干出成效、干出精彩。明确《乡土人才评价标准》，确定什么样的人能被认定为实用人才，并从示范带动能力强、具有一定影响力的农村乡土人才队伍中，定期评选带头人队伍，激发乡土人才干事创业热情，不断提升荣誉感和价值感。要结合各类人才自身特长，针对性开展送教下乡、送医下乡、文化下乡、农技下乡等各类活动，充分发挥乡土人才在乡村振兴中的“穿针引线”作用，为更多群众在生产经营、文化传承、产业发展、社会服务等方面提供智力支撑，在技术上帮带，在市场上引路，做好上连“技术专家”，下连“一线农民”的桥梁纽带。（河北秦皇岛市抚宁区委组织部 供稿）