新疆布尔津县出台村干部报酬增长激励办法，推动村“两委”干部住房公积金缴存制度全覆盖，同时将村干部绩效与所在村党组织“五个好”标准化规范化党支部建设情况等挂钩，实施差异化绩效报酬，激发村干部干事创业激情。

　　今年以来，布尔津县推行“分类存缴+财政托底”模式，实现全县68个村、408名村“两委”干部住房公积金缴存制度全覆盖。构建基层干部“医保”双重防护体系，按照每人每年400元的标准，将全体村干部纳入城乡居民医疗保险，同步实施基本医保衔接人身意外伤害保险双轨并行保障，让村干部吃下定心丸。同时，围绕解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，布尔津县将村干部绩效与所在村党组织“五个好”标准化规范化党支部建设情况、村“两委”履职情况、集体经济收入等挂钩，实施差异化绩效报酬。“今年给我们提高了薪酬待遇，还缴纳了住房公积金，让我们心里暖暖的。”4月28日，新疆布尔津县也格孜托别乡阔斯阿尔阿勒村党支部书记胡安·木坦激动地表示。

　　截至目前，布尔津县村干部月工资平均普涨1000多元。布尔津县委组织部副部长蒋叶军表示，基础工资增长和差异化奖励调动了村干部工作积极性，现在村干部岗位吸引力增加了，村干部队伍也更有战斗力了。