河南省南阳市将人才工作与乡村振兴紧密结合，纵深推进“诸葛英才计划”，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，形成万千人才聚南阳的生动局面，呈现出活力满满的发展盛景。

因材施教“育”

盘活人才“存量”

全面推进乡村振兴，南阳把乡村人力资本开发放在首要位置，坚持“按需培养”的原则，大力培养本土人才。

建强本土干部队伍。各县市区持续优化乡村领导班子年龄、学历结构，不断提高干部队伍战斗力。健全考核评价体系，完善激励机制。依托南阳市党支部书记学院、南水北调干部学院等干部培训院校开展基层干部培训，建强本土干部队伍。仅南阳市党支部书记学院揭牌一年多以来，就先后开展基层干部培训40余期，参训人员超5000人。

推进“人人持证、技能河南”建设。该市印发《南阳市2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，调动市县两级、企业院校各方力量；重点培育“镇平玉雕”“邓州护理”“渠首果农”等特色人力资源品牌；组织参与河南省第二届职业技能大赛，隆重表彰南阳十大杰出工匠，树立技能成才鲜明导向。截至2023年7月，全市新增各类培训40.43万人次、新增技能人才20.96万人、新增高技能人才10.34万人。

开展“高素质农民培训”。培训对象包括正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的农民和返乡入乡创新创业者，涵盖家庭农场主、农民合作社带头人和种养大户，为乡村振兴和农业现代化提供强有力的人才保障和智力支撑。

筑巢引凤“引”

开拓人才“增量”

乡村振兴既需要大量本土人才，也需要引进更多高素质专业化外来人才，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验，不断激发乡村发展活力。

好政策引才育才。南阳市深入实施“诸葛英才计划”，去年以来，柔性引进院士19人，引进科技创新团队13个，引进高层次和急需紧缺人才8800余人，培育入选“中原英才计划”11人；新建院士工作站3家，中原学者工作站5家，博士后科研工作站及创新实践基地17家。

引好“回乡创业生力军”。各县市区通过微信公众号、驻外人才工作站、异地商会等多种途径，盛情邀请在外老乡看一看家乡的发展变化，为家乡发展建言献策。4月2日，淅川县举办“迎老乡 回故乡 建家乡”活动，50余名淅川籍在外优秀儿女为家乡发展出谋划策、牵线搭桥。

不拘一格“用”

提升人才“质量”

南阳坚持“因人而异、量才适用”的原则，科学配置人、岗资源，让专业事由专业人去做，实现人岗相适、人岗相益。

分级分类、精准施策。各地人才部门通过创新机制、拓宽领域、丰富形式，多途径、多层次引导各类人才服务乡村振兴。通过组织培养、政策支持、资金扶持、信息引导等举措，以关键少数人带动周边大多数人，形成“培养一人、辐射一片、带富一方”的裂变效应，有效激活了乡村振兴的内生动力。南召县五朵山旅游开发有限责任公司董事长王亚洲采取“公司+合作社+党支部+农户”模式，依托南召县利众种植养殖农民专业合作总社，动员群众从事食用菌种植、山蜂养殖、水产养殖、竹编工艺、特色旅游产品等，辐射带动527户群众，户年均增收3500元。

设岗定责、梯队管理。设置在外精英荣誉岗，对在外成功人士进行意向询问和考察，根据个人影响力、声望度，授予名誉书记、发展顾问、营商专员、招商特使等荣誉称号，颁发聘书并公布岗位职责，引导他们为家乡发展贡献力量。通过上门拜访、视频连线等形式，与在外成功人士进行“一对一”精准对接，开展项目招引、乡情联络和意见征询工作，征集发展良策480余条，收集招引信息217条，引进丰树物流、宛禾食品等项目12个，项目金额3000余万元。择优挑选带富能力强、服务意识浓的致富能手、种养大户担任村党组织书记助理等辅助性岗位，让他们发挥自身特长，带领群众走上致富路。设置青年英才公益岗。经过基层推荐、组织审核、党委审批，择优挑选村医、退伍军人、返乡大学生等优秀青年，授予乡村振兴专干、信息员等公益岗位。采取积分管理、定期述职、群众评议等形式进行观察培养，将成绩突出、表现优秀的纳入村后备力量库，为乡村振兴“蓄能”。此外，还建立梯队化、分层次人才管理模式，对人才进行精准培养精准使用。

千方百计“留”

做优人才“流量”

乡村振兴是全局性、系统性工程，需要人才和干部扎根乡村、服务乡村。南阳不断完善政策和服务，以真情实意留住人才。

建立正确的人才评价体系。建立健全符合人才特点、激励人才创新的分级分类评价体系，让更多科技人才“冒”得出、“培”得起、“用”得好。完善乡村人才认定标准，做好乡村人才分类统计，建立健全县乡村三级乡村人才管理网络。

搭建创新创造创业平台。以深化农业供给侧结构性改革为主线，加快一二三产业融合发展，积极培育壮大乡村产业，推动农业规模化、产业化、市场化、品牌化，提高农产品精深加工水平，提升农业生产效益和附加值，提供良好干事创业平台。建立健全乡村发展与人才发展深度融合机制，促进乡村与科研机构、高等院校的项目合作，将产业发展、技术创新与人才培育紧密结合起来，进一步提高乡村集聚人才水平。

营造干事创业良好环境。加强对优秀人才和先进典型的宣传力度，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励创新、宽容失败，努力形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

诸葛躬耕地，诚邀天下才。“今天的南阳，比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。南阳将持续完善人才政策，优化人才环境，营造‘近悦远来’人才生态，让人才与南阳来一场‘双向奔赴’，以人才之力答好乡村振兴考卷，实现南阳现代化省域副中心城市建设新突破。”南阳市委常委、组织部部长李永表示。