着眼村“两委”换届需要，今年以来，西藏山南市利用对口援藏优势，选派优秀年轻村党组织书记后备力量赴安徽、湖北、湖南三省先进村开展为期3个月的跟岗锻炼，学习先进经验、开拓思维视野，全面提升履职能力。

　　积极与援藏省组织部门对接，注重精准选派，坚持自愿报名与组织推荐相结合，在全市12个县（区、市）遴选103名政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀年轻村党组织书记后备力量，经过村情比对、岗位匹配，针对性选派到对口支援省份的18个乡镇（街道）40个先进村跟岗学习，做到人岗相适。完善管理机制，成立临时党支部，制定请销假、定期学习等制度，严格规范管理。

　　注重实践锻炼，聚焦基层党建、乡村振兴、基层治理等重点任务，建立村党组织书记后备力量与跟岗村村干部一对一帮带机制，通过理论学习、现场观摩、实践锻炼等方式，沉浸式学习先进工作理念、工作方法等，取长补短。加强观摩学习，深入村（社区）、企业、种植养殖基地等，组织开展观摩学习活动50余场次，开阔眼界、更新观念。聚焦村级各项事务，组织参与政策宣传、环境卫生整治、矛盾纠纷化解、为群众办实事等工作3300余次。

　　强化经验分享，村党组织书记后备力量认真梳理跟岗锻炼收获，形成总结报告100余份，开展成果分享会40余场次，及时总结经验做法、交流心得感悟，形成示范带动效应。充分运用学到的先进理念，对比所在村资源禀赋，找准共同点和差异点，借鉴有效做法，帮助完善村级各项规章制度150余条，推动发展旅游业、种植养殖业、服务业等乡村产业项目20余个，推广运用网格化管理等经验做法10余个，有力推动抓党建促乡村振兴、促基层治理高质量发展。（通讯员 江楚）