魏满活今年63岁，高大魁梧，身体壮实，一点也不觉得他老。操劳全村的大事小情，可谓如鱼得水。

　　村里三四十岁的青壮年有不少。过去，老魏总是想办法把他们输送出去务工，现在老魏又号召他们回来，搞设施农业。“想从他们中间发现人才，培养村干部接班人。”

　　“咱实话实说，村干部待遇确实不高，青年人当村干部的意愿不太强烈。”饶阳县委组织部一位同志说，2018年以前，村两委正职的月收入一般为1000元，副职为正职的一半。2018年饶阳县村两委换届后，50周岁以下的村书记由29%提高到51.3%。也就是说，全县197个村，仍有90多个村的书记年龄超过50岁。

　　以王同岳村为例，村书记、村主任魏满活63岁，村委会副主任魏文宗63岁，5个村两委干部中，只有一个魏晓帅40出头。村后备干部崔广涛也50多了。

　　崔广涛在村里没有明确分工，村里事多忙不过来的时候，魏满活就把他叫过来帮忙。“我和朋友合伙，在县城开了一个物流公司，平时主要精力花在公司上。”崔广涛说，看到村干部为村里忙活，村里一天一个样，心里高兴，也愿意为村里发展做出贡献，“咱是农民，做什么事都像种庄稼一样，看着庄稼成长，就觉得付出有价值。”

　　让人欣慰的是，王同岳村近两年发展了4名30岁左右的年轻党员，另有3名预备党员，他们都在村里从事大棚种植，对村党支部工作也比较熟悉。

　　“村干部年轻化是一道待解的方程。”在饶阳县委组织部组织员办主任张致富看来，乡村振兴过程中遇到的难题，最终还是要通过乡村振兴来解决。