一直以来，由于各种文山会海、督查检查占用了基层干部大部分时间，导致基层无法把有效时间用在服务地方群众、发展地方经济上。2019年，“基层减负年”文件一出，如同一声清脆的春雷，给大家带来春天的希望。笔者认为，减负并不意味着“解放”，文件主要是着力解决形式主义带来的困扰，因此，减负主要是减形式主义的“负”，而该有的责任和担当一样不能少。

　　减负不能减热情。减负是中央对基层干部的关心，我们必须把这份关心转化为干事创业的强大动力，立足岗位实际，把自己从应付上级的各种督促检查中解救出来，把力使出来，把心沉下去，强化服务意识，以满腔热情和充沛精力投入到工作中，为思想“加油”。

　　减负不能减服务。要让基层干部从文山会海中走出来，多一些调研时间，多一些和群众沟通交流的时间，多一些思考的时间，把精力放在实实际际为群众解决困难问题上来，服务好基层群众，为服务“加分”。

　　减负不得减质量。基层减负并不意味着“一刀切”，该开的会、该发的文、该有的督促检查一样不能少。作为上级部门，在精简文会的同时，要注意调整思路，提高效率，比如将必须开的会调整为视频会，让基层干部少一些舟车劳顿和往返；严密制定督查计划，督查时多注重量化考核，多看实效，少听报告，少一些对痕迹资料的苛责，把基层从找资料、写报告中解救出来，多一些干实事的时间。对基层干部要多一些指导鼓励，少一些求全责备，为基层干部加油鼓劲。

　　减负如同瘦身，瘦身是为了拥有更健康的体魄，减负是为了让我们有更多的时间和精力投入工作，而并非“甩包袱”，“ 撂挑子”。工作就是责任，减负不能减责任，只有做到减负不减责任，工作才能出实效。