“喂，田书记吗？小喻最近怎么老没来镇里呀？”12月5日，应城田店镇委组织委员张红兵打电话给富水社区书记田响亮，打探该社区大学生村官喻先莎的情况。电话那头，田响亮欣喜地向张红兵报告：“现在，她在农村工作上掌握了不少方法，跟我们村的老老少少打成一片了，不再是以前那个‘碰钉子’就溜号的村官了。”

　　喻先莎是武汉人，去年刚担任大学生村官，由于对农村基层工作不熟悉，经常碰“钉子”。今年，应城推出“导师制”，由该市组织部副部长张银杰担任她的“思想导师”，每月与她定期交流思想；田店镇组织委员张红兵担任她的“实践导师”， 传授农村工作方法、经验；村党支部书记田响亮则担任她的“工作导师”，教其参与村级事务，熟悉了解村情民意。如今，喻先莎在导师们的悉心培养下，已适应了农村工作。

　　“导师制”是应城积极探索大学生村官管理的新路子，即一名大学生村官由市、镇、村三名经验丰富的干部悉心培养，着力做好“引、传、帮、带”，使大学生村官安得下心、驻得下村、干得成事，助推大学生村官茁壮成长。

　　汤池镇洪河村大学生村官万珍到村工作后，在“导师”的指导下，结合该村实际，协助制定了《汤池镇洪河村休闲观光农业远期和近期总体发展规划》，并协助村“两委”先后引进了省农科院“晶瑶”系列草莓、鳄鱼特色养殖、甲鱼养殖深加工等项目，利用远程教育平台，积极向该村农户传授现代种养殖技术，发展特色养殖。同时，她借助网络信息发布平台积极拓展外地市场，通过发布旅游信息等吸引外地游客前来观光，帮助群众增收。

　　大学生村官们在“导师”的指导下，逐步熟悉基层、扎根农村。他们充分利用自己所学的知识，结合所在村的实际，发展特色产业，壮大村集体经济，带动群众发家致富。目前，应城共扶持大学生村官自主创业项目2个，扶持资金3万余元。