湖北省安陆市委组织部最近下发了《大学生村官绩效考核细则》，明确优秀村官可破格提拔，进一步畅通大学生村官出路。

　　《细则》明确考核的“三结合”原则：平时表现与年度考核相结合、组织部考核与群众意见相结合、个人述职与实绩成果相结合，综合考核大学生村官的德、能、勤、绩、廉；实行百分制量化排名，考核结果通知本人并公示。任满1个聘期、当选并担任村（社区）“两委”副职及以上职务、聘期考核优秀的村官，可通过公开选拔担任乡科级干部，特别优秀的可破格提拔为乡科级正职；符合乡镇党委领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选，进一步拓宽大学生村官成长通道。