近年来，甘肃省山丹县坚持把导师帮带作为加强选调生队伍培养的重要抓手，采取“一徒四师”结对、手把手“传帮带”等形式，帮助选调生提升政治素养、专业能力和履职本领。

　　四重引路照亮成长路。在山丹县，每名到村任职选调生身后，都站着4位“引路人”：1名县级领导班子成员把握方向，1名选调单位分管领导指导业务，1名乡镇党委书记传授方法，1名村党组织书记带着实践。这张成长护航网，让选调生从“单兵作战”变为“团队成长”。

　　精准滴灌助力成长。山丹县将基层一线作为培养锻炼选调生的主阵地，创新开展“实战蓄能”行动，把村级集体经济发展、矛盾纠纷调处、特色产业培育等8项重点任务纳入选调生履职清单，在导师团护航下压担淬炼。近3年，山丹县选调生协助建设项目17个，化解纠纷百余件，所在村平均集体经济收入达20万元。更令人欣喜的是，32名选调生被纳入优秀年轻干部库重点培养，其中9人获提拔使用，12人参与关键岗位挂职锻炼。

　　严管厚爱筑牢成长基石。配套实施定人、定岗、定制度、定职责“四定”管理，不定期直插一线查岗，18场警示教育筑牢思想防线。为每名选调生建立动态“成长档案”，及时掌握了解思想动态、一线锻炼、岗位履职、性格特征等情况，每一次谈话提醒、攻坚表现都成为职级晋升依据。同时，积极协调12套保障性住房，落实百万保额意外险，让选调生安身更安心。