金融特派员进驻园区，服务工业倍增；精兵强将沉入口岸，破解跨境金融堵点；源源不断的人才扎进乡村，为“云花”“云咖”“云果”等特色资源转化提供信贷支撑……云岭大地上，一场以“人才下沉”为核心的金融服务如火如荼展开。

　　党的二十届四中全会强调，“促进创新链产业链资金链人才链深度融合”，为人才赋能新质生产力、支撑高质量发展指明了方向。

　　聚焦“四链”融合，紧扣资源经济、园区经济、口岸经济发展和乡村振兴、现代化产业体系建设需求，2024年，云南省委人才办牵头，会同省委金融办启动金融特派员试点工作，推动一批懂政策、通业务、接地气的金融专业人才走向基层、走进企业、走入乡村，着力为全省科技创新、产业创新和新质生产力发展提供优质金融服务。

　　试点工作启动以来，25家银行业机构、7家保险业机构、6家投资业机构和3家证券业机构陆续响应，首批552名金融特派员深入一线。

　　“我们选拔的标准是政治过硬、业务精通。”云南省农信社人力资源部负责人介绍，全社建立起“一人派驻、团队支撑、全社联动”的工作格局，并将金融特派员经历作为干部选拔、评优评先的重要依据，确保金融特派员下得去、待得住、干得好。

　　来自昭通市镇雄县农村信用合作联社的金融特派员张腾，于2024年10月被派驻牛场镇、花山乡两地，开展“进农村”专项服务。面对农户信息不全、融资渠道窄的现实困境，她与同事推动“整村授信+白名单”，把“信用”变成农户手中可用的资金。

　　为保障金融特派员有效履职、精准服务，云南建立起一套清晰的任务清单。“进园区”主要推动落实科技贷款损失风险补偿等6个方面工作，“进口岸”主要推动开展跨境人民币现钞委托调运等4个方面工作，“进民企”主要推动搭建“政银企”协作机制等4个方面工作，“进农村”主要推动涉农金融产品和服务普及创新等5个方面工作，“进融信服平台”主要推动平台与金融机构深度对接等4个方面工作。

　　截至目前，金融特派员累计走访市场主体6.7万户、农户28万余户，提供金融政策宣讲和咨询服务3.7万余次，帮助制定个性化融资方案2.9万个，引导5.6万户企业注册使用融信服平台。

　　金融特派员制度的优势在于协同联动。在昆明高新区，金融特派员俞昱丞注意到昆电工电缆有限公司存在“专利多但抵押物少”的融资痛点，他迅速联合银行与评估机构，组建专项服务团队，将企业持有的41项专利技术转化为融资资本，最终成功发放2000万元知识产权质押贷款。

　　为盘活人才资源，云南整合省内金融人才和博士服务团等力量，柔性引进发达地区金融专家，组建“云南省金融人才政策服务团”，主动上门提供服务。在服务模式上，采取“一人一点”“一人多点”或“多人一点”等灵活方式对接企业需求。同时，全省建立起共商会诊机制，协同破解重点产业在投融资管理、监管治理与风险防控等方面的难题，构建起“政银企”三位一体的金融服务生态。

　　“贯彻落实党的二十届四中全会精神，我们将持续深化人才发展体制机制改革，优化完善金融特派员选派、管理和激励保障机制，推动更多金融活水畅流产业链上下游、浇灌万千经营主体，为全省经济社会高质量发展注入更加坚实、持久的金融动能。”云南省委组织部相关负责人表示。（通讯员 云组轩）