江苏灌南县“连加法”解题推动乡村干部谈心谈话出实效
2020-06-12 15:27:00  来源:乡村干部报网  作者:孙春雷  
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  灌南县落实镇村干部管理严管和厚爱要求,立足破解乡村干部关心关爱少、关注度低的突出问题,层层细化举措,确保谈心谈话谈出镇村干部的精气神。

  对象+时间+内容,解决任务模糊问题。制定加强镇村干部谈心谈话工作的指导意见,分别明确分管领导、乡科级干部谈话对象,并上报组织部备案。实行限时谈与随机谈、请上来与走下去、专门谈与附带谈、集体谈与个别谈“四个结合”,推动谈话全时空、全方位。制定查摆问题坦诚谈话、苗头性问题提醒谈话、鼓舞干劲交心谈话“三大清单”,明确谈话内容。

  示范+提醒+纪实,解决谈话随意问题。发挥好领导干部示范带头作用,制定谈心谈话任务表,传递向下谈心谈话责任。针对重点工作和重点节点,通过发送短信、书面通知等形式,做好领导干部谈心谈话工作提醒。印发镇村党员干部谈心谈话记录本,推动全程纪实管理。

  督查+研判+整改,解决成效不够问题。发挥组织部干部考察责任区作用,采取列席党委班子有关会议、查看谈心谈话台账、发放调查问卷、个别访谈等形式,定期督查了解谈心谈话进展。结合督查结果和涉组涉干信访情况,对镇村党员干部谈心谈话成效进行综合研判,梳理存在问题,开出整改建议单督促整改,确保谈心谈话发挥成效。

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