贵州习水县通过减指标、减频次、减程序等措施大力精简优化基层考核，推动“优考”与“减负”同向发力，持续破解“小马拉大车”问题。

　　在“考什么”上减指标。全面清理导向不强、内容重复、范围扩大的考核事项，指标总量由原来的329个精减到161个，总体精简52.5%。其中，县对乡考核指标精简50%以上，乡对村考核指标压缩到10个以内。同时，将乡镇（街道）领导班子政治素质考察融入党建工作成效考核，推动政治体检常态化。聚焦“五个基本”“五个看”，每年对乡、村党组织进行“排队抓尾”。

　　在“怎么考”上减频次。优化考核方式，避免多头、重复考核。“半年评估”以自查自评为主；“年终考核”推行“一支队伍、一套办法、一次性考核、一次性反馈”，切实压减考核频次、控制规模。明确要求“同类材料最多交一次”，显著减轻基层迎考负担。

　　在“谁来考”上减程序。全县整合为1个综合考核体系，设置党建工作、高质量发展、满意度评价3张考卷，将原先单独开展的安全生产、生态环境、乡村振兴等11个部门条线考核归并进来。同时，动态调整村级准入事项清单，不再考核乡、村两级协助办理事项，以制度化形式防止转嫁责任。

　　“现在整合考核以后，村里的负担又减轻了不少。”6月26日，贵州省习水县桃林镇天隆村党支部书记陆安坤谈及上述改革时深有感触。