本报讯（黄振 王德超 郭慧）为全面提升村党组织书记队伍能力素质，近年来，安徽省凤阳县创新实施村党组织书记“分类培育·定向施策”成长计划，确保人岗相适、培优补短、施策有效。截至目前，凤阳县已举办专题培训班4期，开设农村“三资”管理等特色课程12个，选派101名村书记赴长三角强村名村跨省跟班。

　　凤阳县委组织部相关同志介绍，对全县209名村党组织书记（含后备力量）逐人逐村精准“画像”，科学划分精品示范、标准化建设、巩固提升、集中攻坚4类标准，量身定制差异化培育方案。针对“精品示范类”，实施“小班制”培育，常态化开展专题轮训、“乡村振兴面对面”和跨省挂职；针对“标准化建设类”，分批组织参加中青班等主体班次和产业发展、乡村振兴等专题班次；针对“巩固提升类”，组织沉浸式跨村跟班；针对“集中攻坚类”，选派至县直部门、乡镇机关进行短期挂职。

　　为强化结果运用，凤阳县建立村党组织书记“三维考评体系”，并与星级支部评定挂钩。四星、五星级村“两委”班子绩效报酬上浮10%—20%，同时在事业单位招考和“乡编村用”中设立村党组织书记专项岗位，对五星级村党组织书记给予适当加分。