古代官员离任交接制度萌芽于先秦，成熟于唐宋，完善于明清，经过两千多年的长期积累留下了许多值得借鉴的经验和教训。本书以南宋徐谓礼文书这一珍贵出土文献为切入点，将古代特别是宋代的官员离任交接制度与当代地方实践探索相结合，坚持问题导向，走近历史细节，展开跨时空比较分析，为新时代坚持和发展中国特色干部制度打开一个新的视角，是一本彰显资治作用、具有学理深度和实践力度、通俗可读的干部读物，也是组织部门贯彻落实“两个结合”，帮助广大干部树立和践行正确政绩观，推动干部离任交接工作创新发展的有益探索。