一段时期以来，基层普遍存在会议多、文件多、材料多、检查多、汇报多等问题，让基层干部疲于应付。中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，着力为干部松绑减负，让基层干部真正回归基层，腾出手来服务群众。 

　　为干部“减负松绑”，是基层干部的普遍心声，也是确保基层更好抓工作落实的重要保障。但我们也要清醒的认识到，减负不能减责，减负不等于“少干活”。为基层“减负”减的不是工作标准和放松要求，而是要减掉那些沉重的无用功、拧干形式主义“水分”，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，才能把时间和精力用在抓落实上。 

　　减负是为了更好“提质”，基层减负的关键在提质增效。上面千条线、下面一根针，基层工作纷繁复杂，有的党员干部身兼数职，一人表演多个角色，本领恐慌在党员干部中不同程度的存在，“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”。面对新形势新要求，领导干部既要克服畏难情绪，学会统筹兼顾“弹钢琴”，更要加强学习，提高解决各种复杂问题和矛盾的本领、统驭全局和科学领导的能力，解决好不敢为、不会为、不善为等问题，以工作实际成效为导向，真正把基层不该有的压力减下来，更好地激励广大基层党员干部崇尚实干、担当作为。