为培养一批农村发展急需、政治素质好、发展能力强、留得住、扎下根的村干队伍，江苏省连云港市连云区招录培养了三批共28名“定制村干”，并实施“新禾成长”计划，为“定制村干”量身定制成长套餐，帮助快速扎根一线、成长成才。

　　配备成长、业务双导师，由“定制村干”所在村社第一书记担任成长导师，所在村社党组织书记担任业务导师，根据个人特点、专业特长帮带领路，助力综合素质、工作能力提升；开设“新禾成长训练营”，量身定制成长套餐。定期举办“新禾论坛”，鼓励“定制村干”亮观点、提对策，组织他们参与16个富民兴村产业项目，全面提高实操能力；设置任务清单，发放“新禾成长”笔记，掌握“定制村干”年度目标任务完成、日常工作、承担急难险重任务表现等情况，区委组织部联合“定制村干”所在街道党工委，共同做好日常管理、年度考核。“我们会对‘定制村干’培育情况、导师工作开展情况进行督查调研、跟踪问效，作为年度考核、评先选优的重要参考。”连云区委常委、组织部部长徐奔月表示。