基层如何引来“金凤凰”筑巢
2023-03-20 10:26:00  来源:乡村干部报网  作者:张力  
1

乡村干部报网
微信公众号

乡村干部报网
官方微博

  今年全国两会开幕以来,习近平总书记多次强调人才的重要性。尤其在参加江苏代表团审议时,总书记同返乡创业的“80后”魏巧代表亲切交流,调研思考乡村振兴中的人才问题。

  随着社会的发展,交通越来越便捷,信息互联互通进入崭新时代,越来越多的人,走出家门来到大城市去寻找就业机会,各大城市也纷纷张开自己的怀抱欢迎来自五湖四海的人才。尤其是近几年,随着职场老龄化加剧的影响,各大城市“抢人大战”持续升温,在这一背景下我们更应看到,广大农村人才加剧流失的创伤。若任由其发展,马太效应将会愈加明显,农村将会进一步边缘化。

  如何让基层在这场战役中保存实力,是当今各党委组织系统需要思考的首要问题。为吸引外来人才,留住本土人才,各级组工干部必须化被动为主动,主动出击,多点发力,统筹协调,既要为基层的“梧桐树”引来前来筑巢的“金凤凰”,又要“招来女婿还要留住儿子”,笔者认为这就需要做到以下两点。

  要开展形式多样的活动。“酒香也怕巷子深……”为让人才了解基层、亲近基层、愿意到基层发展,组工干部要深入调研,了解人才的关注重点,同时要对本地实际情况进行梳理,做好需求和供应的有效衔接,争取在供需平衡这道题上找到最大公约数,画出最大同心圆。要多开展活动,挖掘亮点,宣传当地发展潜力和优势,以各种推介会、交流会的形式向各地人才展示地方发展潜力未来发展愿景,打造地方特色,吸引人才入驻。

  建立长效联络机制。对于辖区内优秀人才要安排专人负责联络,建立台账,定期联系,及时跟踪,对人员信息进行动态调整。人才遇到困难时要第一时间提供帮助,打好感情牌,激发人才建设家乡的动力。组工干部要充分发挥党群联络员作用,密切与群众联系,增强干群关系,让优秀人才感受到组织关怀。

  总而言之,无论何时组工干部都要谨记党的宗旨,始终把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为组织工作的出发点和落脚点。相信通过组工干部积极探索为基层“招才引智”就能保证乡村人才兴旺,能为乡村振兴顺利实施提供保障。(河北磁县县委组织部 供稿)

责编:车婧