陕西省咸阳市杨陵区健全村官关爱帮扶机制
2017-04-07 09:57:00  来源:dxscg.com.cn  作者:郝文锦 蒋展宏  
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  陕西省咸阳市杨陵区高度重视大学生村官培养管理,不断创新方式方法,细化完善相关制度,多措并举激发大学生村官融入基层、扎根基层、服务基层的积极性和主动性,助力全区基层组织建设、经济发展和农民增收上台阶、上水平。

  为确保大学生村官安心基层、热心基层、服务基层,杨陵区结合区情实际,出台了关爱帮扶计划。

  把大学生村官当自家孩子来看待。建立了“区委组织部、镇(街道)党(工)委、村(社区)党支部”三级帮扶制度,每级选派一名党员干部联系帮扶一名大学生村官,通过走访、谈心等方式,了解大学生村官的心理变化和工作生活情况,收集对基层工作的意见和建议。中秋、春节等重要节日期间,区委主要领导分别带队,重点走访慰问生活困难的大学生村官,送去党和政府的关怀。

  把大学生村官当后备干部来培养。为让大学生村官在工作中锻炼和提升本领,区委组织部印发了“进一步加大大学生村官管理使用力度的意见”,定期召开大学生村官座谈会,给他们交任务、传方法、讲经验、做示范。鼓励大学生村官参与村两委换届选举,搭建绽放青春的舞台,提高服务群众的综合能力。目前,全区25名大学生村官中已有11名担任村(社区)两委副职,为基层干部队伍增添了活力。

  把大学生村官当作人才来对待。每一名大学生村官都有各自的专业和特长,为发挥这些人才的作用,杨陵区在及时落实待遇的同时,积极选派优秀大学生村官参加各级各类示范培训,帮助他们取长补短、开阔思路。区委组织部还制定了全区大学生村官培训计划,不断丰富培训内容、创新培训形式,确保大学生村官学习教育“全覆盖”。2016年,全区有2名大学生村官通过考试招录为区镇(街道)选调生,2名村官招录为区商业银行工作人员。

  自2008年大学生村官计划实施以来,杨陵区先后聘用大学生村官71人,先后流动46人,目前在岗25人。为有效解决在岗大学生村官的后顾之忧,今年年初,区委组织部召开专题会议,研究制定期满村官流动方案,对任满一个聘期和不满一个聘期、但工作业绩特别突出,获得省级以上表彰的大学生村官,通过申请报名、资格审查、考察考核、体检公示等程序,转录为事业编制工作人员。

  

责编:车婧