“我们镇的大学生‘村官’不仅能保障工资、医疗保险和社会养老保险等待遇，还在考录公务员、报考研究生时，让他们享受相应的待遇。”近日，记者从成都天府新区新兴镇获悉，通过“思想上引导、工作上指导、感情上联络”，建立健全大学生“村官”服务、管理、培养机制，搭建大学生“村官”成长成才平台，有力推动了该镇大学生“村官”融入农村，扎根基层，为该镇各项事业发展注入了新活力、新动力。

　　新选聘的大学生“村官”，难免面庞青涩，带有浓浓的书生气，为了使他们很快进入“村官”的角色，新兴镇积极从思想上引导，以坚定他们的理想信念。“我们不仅加强对新来的大学生‘村官’思想教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，在督促他们加强学习，切实提高扎根基层、服务农村的本领的同时，我们还让他们始终保持昂扬向上的精神状态。”据该镇相关负责人介绍，新进的10位大学生“村官”在该镇政府有经验的工作人员的指导下，很快就适应了“村官”工作，并在其到岗的1个月后顺利地被分配到了该镇的10个村（社区）任职。

　　据了解，每年新兴镇人民政府与新选聘的大学生“村官”签订选聘合同后，对大学生“村官”在村期间的责任、义务、考核、待遇及期满去向等作出明确规定。同时，该镇还妥善安排他们的食宿和日常生活，为大学生“村官”统一提供学习用的书桌、生活中的厨具，方便他们到村（社区）工作，确保大学生“村官”有村可下。

　　为切实增强大学生“村官”服务基层群众的本领，引导他们养成良好的工作作风，积极为群众办实事、做好事、解难事，该镇通过对其进行相关科室工作方面的专业指导，以增强大学生“村官”为群众服务的本领，并及时了解和掌握“村官”们的思想动态和工作情况，帮助他们尽快提高工作能力，为该镇新农村建设增砖添瓦。

　　同时，该镇领导经常与大学生“村官”进行沟通交流，教育他们正确认识出路问题，帮助他们树立正确的就业观，并帮助他们调整好心态，始终保持蓬勃朝气，甘于在基层奉献，安心在基层发展。该镇领导通过与“村官”们感情上联络，认真听取他们的意见建议，及时指出他们存在的问题和不足，帮助“村官”们快速成长进步，坚定了他们扎根农村的信心，培养了“村官”们良好的心态。