四川省宣汉县不断建立完善大学生村官合理流动机制，确保村官工作健康有序发展。

    该县通过推荐、考核、考试等程序，将优秀大学生村官纳入全县干部人才储备库进行重点培养，对实绩突出、群众公认的，按程序选拔担任乡镇领导副职；每年拿出不低于30%比例的公务员和选调生名额定向考录大学生村官；对任职满2个聘期、经选举担任村两委副职及以上职务满1届、年度考核称职以上的，按程序转为乡镇事业干部。同时，对有创业意向的大学生村官，该县积极提供创业借贷、担保等支持。截至目前，该县有12名大学生村官担任村级两委负责人，56名进入村级两委班子，1名转为乡镇事业编制，4名进入副科级领导干部队伍，1人成长为乡镇党政正职。