河北省新乐市委组织部实行“一述两定三评”的办法对大学生村官进行年度考核和聘期考核，全面掌握大学生村官任职期间的思想、工作、学习表现和工作实绩，有效激发了大学生村官的干劲，提高了大学生村官科学化管理水平。

　　“一述”即由大学生村官做工作述职，提高考核工作的准确性。在召开考核测评会议前，要求大学生村官围绕考核内容，逐项自查，全面客观地总结自己任期内履行岗位职责情况，写出述职报告，并在分级考核测评会上进行述职。参加测评人员针对大学生的述职内容，结合平时的了解，慎重打出评价分，从而有效避免了测评打分上的盲目性和随意性。

　　“两定”即实行定性与定量相结合，提高考核工作的科学性。在大学生村官的年度考核和聘期考核中，首先对量化考核进行评分，再由组织部根据量化考核得分情况评定出大学生村官的最后考核等次。在量化测评表的设计制作上，既注重反映全面，又能够突出重点，内容涵盖了德、能、勤、绩、廉五大项以及对农民群众感情、调查研究能力、坚持在村工作时间、帮助农民增收等30多个小项。实行定量考核与定性考核相结合，有效避免了考核上的单一性和片面性。

　　“三评”即实行村、乡镇（街道）、市三级测评，提高考核工作的公正性。对大学生村官的量化考核采取所任职村、乡镇（街道）、市委组织部三级分别考核测评。在所任职村进行的考核测评上，参评人员由村“两委”班子成员、村民小组长、党员代表、村民代表、在村的人大代表、政协委员等组成考察小组，随机抽取5户村民，逐一座谈并核对考察对象自评调查表的真实性。在乡镇举行的考核测评上，参评人员由乡镇党政领导班子、各部门负责人、县乡两级“两代表一委员”、退休老干部代表组成。在县委组织部举行的考核测评上，参评人员为组织部领导、各组室负责人、参与大学生村官管理工作的干部。其中在各级考核测评中以村考核测评为主，每一级测评会议的参评人员都注重了参评人员的群众性、代表性和广泛性。实行村、乡镇（街道）、市三级考核测评，有效提高了考核结果的真实性和公正性。