陕西省安康市聚焦选出担当作为好“头雁”、堪当重任好班子，坚持“底子四清、村分三类、人过两关”，实现选情全面掌握、意向...[全文]
黑龙江省牡丹江市把做好调研摸底、考核审计、化解矛盾、人选储备作为抓好村（社区）党组织换届的切入点，为高质量换届打下坚...[全文]
日前，浙江缙云县254个村社党组织已全面完成新一轮换届，班子成员呈现出“年轻化、高学历、老中青结合”的新面貌。[全文]
为夯实村级换届工作基础，广东省江门市创新开展换届纪律宣传形式，既得好风气又聚好人气，广大党员纷纷点赞。[全文]
西华县在村（社区）“两委”换届工作中，以选人用人为核心，以选优配强为重心，广开渠道选贤任能，从村（社区）致富能手、外...[全文]
青海省西宁市在扎实开展村（社区）“两委”换届前期各项准备工作的基础上，迅速行动、精心组织，巧打“四张牌”全面推进村（...[全文]
贵州省望谟县通过“摸、选、炼、送”等措施，强化后备干部培养，优化“两委”班子配备。[全文]
陕西省汉中市提前谋划、精心组织，通过开展研判“清底”、审计“清账”、矛盾化解“清访”、明确“一肩挑”拟提名人选等措施...[全文]
黑龙江省绥化市聚焦“三个精准”，做足做细村（社区）“两委”换届准备工作，积极备战换届大考。[全文]
为破解村“两委”干部年龄老化、文化水平偏低、后继乏人等问题，本溪市着力拓宽基层干部来源渠道，探索实施“归雁行动”，选...[全文]
