宁夏平罗县把强化人力支撑作为乡村振兴有力抓手，着力打造头雁、骨干、先锋“三支队伍”，为乡村振兴汇聚强大合力。

　　配强头雁队伍，领航乡村振兴。干部带头闯，产业才兴旺。平罗县把打造过硬的乡村干部头雁队伍作为领航乡村振兴的有力抓手，精心谋划推进乡村换届，新一届乡镇党委班子平均年龄下降2岁，本科以上学历达到87%；村党组织书记平均年龄下降到4岁，大专以上学历达到30.6%，换出了新气象、组成了生力军。创新开展“头雁领航、群雁齐飞”村党组织书记师徒结对行动，乡村振兴“一线施工队”功能更强、结构更优。坚持力量、资源、专业人才“三个下沉”，选派162名第一书记和驻村工作队员，帮助乡村两级强组织、兴产业、抓治理、优服务，乡村振兴服务力量持续增强。

　　建强骨干队伍，支撑乡村振兴。党员是乡村振兴的主心骨、排头兵，让党员趟出路子、干出样子，就能把群众拧成一股绳，谋发展、促振兴的精气神也就更足。平罗县大力实施“三亮两比一带头”行动，组织党员带头亮身份、亮职责、亮承诺，比业绩、比奉献，带头发挥作用，陶乐镇组织机关党员与移民群众结成帮扶对子，帮助解决蔬菜种植、采摘、销售等难题，助推移民群众发家致富。进一步深化“两个带头人”工程成果，发挥党员示范引领作用，组建产业链党组织7个，培育党员创业先锋带头人800余名，带动1.9万余名群众就近就地创业就业。切实推动党员在乡村振兴中当先锋、作表率。

　　育强先锋队伍，服务乡村振兴。乡村振兴，离不开人才。平罗县积极为外出能人搭建“平台”，吸引在外能人回乡，马磊、刘毅一批大学生、复转军人等专业人才走上村党支部书记岗位，外出返乡经商能人魏剑云在换届选举中被选为姚伏镇副镇长，反哺家乡。强化智力支撑，向乡村选派科技特派员206名，解决农业技术问题1200余项。大力培育本土人才兴乡，制定《平罗县新型职业农民培育管理办法》，推行“产业+人才”引才模式，依托种子小镇、河东优质奶源基地等产业园，引进科研专家21人，建立人才小高地2个、双创基地5个、农民实训基地29个，累计培训新型职业农民2400余人、农村实用人才1600余人。