莫要荒废在村岁月
2023-03-17 14:50:00  来源:乡村干部报网  
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  安排选调生到村任职,开展国情调研,厚植基层情怀,是组织培养和锻炼年轻干部成长成才的途径。不过一些选调生不能充分理解组织的用意。到村工作之后,有的深陷驻村干部与村“两委”干部矛盾之中,无心所用;有的抱着消极抗拒的心态度日,敷衍塞责。对到村任职选调生来说,唯有抱着开阔的心态历练干事,经风雨、长见识、增才干,拓展生命的宽度和厚度,方才不辜负组织的信任和重托。

  要坚定信念,积极调整心态。纵观古今谋大事者,皆始于立志,成于坚守。选调生从校门踏进村头大门,需要克服诸多困难,迎接诸多挑战。坚定理想信念,一往无前是正确的选择。到村任职选调生须想清楚立志、待人、律己、做事的关系问题,主动纾解基层压力,积极调整消极情绪,掌握前进节奏,在顺境时不骄傲不急躁,在逆境时不悲观不气馁。

  要勤于学习,注重学思结合。一味埋头于造材料填表格,思维容易封闭僵化,一味潜心修习乡村政治运作艺术,研究容易囿于表面。到村任职选调生要把控好在村时间,把学习研究摆在正确的突出的位置,既要根据农村工作需要和个人兴趣制定读书计划,经常开展调查研究,了解和掌握真实情况,更要善于对照现实总结思考,理论实践两手抓。

  要心系群众,真情服务群众。做党的工作,就是做人民群众的工作。应当看到,真正赢得群众信赖的好干部,都是脚踏实地为群众干事的干部。到村任职选调生要想立得稳,行得远,必须坚持群众路线,听群众心里想说的话,说群众听得懂的话,做群众需要的事情,倘若不把民办实事作为工作出发点,是难以当好群众的“贴心人”。

  要团结协作,团结班子成员。身在基层一线,要懂得借力团队,助力他人。一个村级团队往往由乡镇干部、驻村干部、村“两委”干部构成,由于性情喜好、教育层次、生活阅历的不同,群体间的认知、处事难免存在差异,合理处理人际关系,求同才能存异。班子成员团结,分工明确又彼此协作,就能形成强大合力,开展工作就会事半功倍,否则就是事倍功半。

  要明确思路,找准工作着力点。乡村工作繁忙琐碎,要分清轻重缓急,要把工作着力点放在群众的“急难愁盼”问题上,不要眉毛胡子一把抓。到村任职选调生学习能力强,思维活跃,求知劲头足,学习掌握乡村发展急需的知识和技能速度快,在协助做好村务管理和驻村帮扶工作的基础上,要主动思考主动作为,挑“重担子”,拔“硬钉子”,啃“硬骨头”,善于调动社会资源解决真问题。

  选调生在村工作两年,面临环境、人事和心态的三重考验,不同的应对策略塑造不同的成长姿态,如何准确抓住成长的主干,剪去不必要的枝节,是每位选调生的必修课。趁着年轻,不妨大胆去认识,去接纳,去挑战,从知识、眼界、心胸、谋略等方面着手练好内功,把被动接收转为主动出击,闯出基层工作新路子。

  (作者:广西河池都安瑶族自治县澄江镇德雅村党支部书记助理 韦秋圆)

责编:尹丹丹