进入大学生村官岗位以来，我一直对工作报以认真、积极的态度。我不但是一个社会新人，也是一个工作新手，因此在工作中，总会犯一些大大小小的错误。有些失误甚至会给我的同事的工作造成一定的影响，让我总是心生愧疚。有人劝我，工作都是少做少错，不要太过积极，但也有人说，新人还是要多做多学，积极主动。

　　在工作中真的是“少做少错”吗？我认为并非如此。

　　一方面，犯错是成长的开始。因为害怕犯错而裹足不前，显然是一种消极回避的态度。基层工作看似简单乏味，实际干起来却有大学问。比如，办理育龄妇女生育服务单，本地人口和流动人口所需的材料是大不相同的，但我曾经因为记错，让前来办理的人平白多跑了一趟。这件事发生以后，我仔细对比了两者所需的不同材料，按照记忆顺序复印核对，避免了这类错误的继续发生。犯错并不可怕，只要能从中找到原因，并加以改正，错误也会成为工作中的一笔宝贵财富。

　　另一方面，“敢于犯错”关键还是在于找到高效的工作方法，避免出错。如果工作中只是想着无惧犯错、敢于犯错，但事后却不反省改正，那么这就是个人能力差的一种表现。归根结底，犯错还是为了更好地成长。最近，我村在开展“煤改电”入户工作，入户调查结果需要输机统计，我在输机的过程中发现，由于户多人多、情况复杂，稍有不慎就会出错，并不像我一开始接手这项工作时想象的那么简单。但是，整整一周的时间里，我一直在摸索方法，提高录入效率，还学习了许多以前自己并没有掌握的Excel技巧。工作完成后，不但让我得到了领导的肯定，而且学会了新的技巧，为今后的类似工作打下了基础。

　　孔子云：人非圣贤，孰能无过。人很难做到一点错也不犯，但犯错了以后及时改正却是很容易做到的。在工作中，想尽量避免犯错，让自己的工作尽善尽美是正确的追求，但也应该明白，“少做少错”其本身就是一种错。　　（作者为北京市海淀区西北旺镇大学生村官）