近年来，浙江安吉县积极畅通留任村干部、公务员事业单位招考、自主创业、社会工作者及转型入企任职等渠道，促进服务期满大学生村官有序流动。

　　2007年以来，安吉县共选聘244名大学生村官到村任职，先后有序流出149人，占选聘大学生村官的61.1%。其中，2007年首批选聘的50人中，已流出44人，同期流动占比88%。

　　为了让大学生村官有序流转，安吉依托县免费技能培训基地，组织大学生村官参加“工作+学习”半脱产式技能培训和大学生村官创业培训，推行大学生村官企业单位见习培养制度，提升其能力水平。

　　每年，安吉还会专门从公务员、事业单位以及各类国有企业、金融机构、社区工作者等招考计划中，拿出面向大学生村官定向招考的职位，最大化畅通流出渠道。

　　而对于市、县十佳大学生村官、聘期考核满意度90%以上的大学生村官或者有创业项目的大学生村官，安吉积极支持引导他们竞职参选。目前，共有66人选举进入村“两委”班子。

　　此外，安吉还配合思想引导工作，积极开展以“青春奉献·扬帆起航，我们共同努力”为主题的教育实践活动，分组召开大学生村官座谈会，了解他们的思想动态，帮助他们正确认识就业路上的“进退得失”，以增强他们再就业的信心。