今年以来,临县采取四项措施，切实加强大学生“村官”管理。

　　一是强化培训学习。利用农村干部培训学校对325名大学生“村官”集中轮训，37名新当选的“两委”主干集中受训111人次。二是规范日常考核。根据不定期抽查、月考核表交回记录、指纹签到等考核记录，对考核不合格的79人做出了严肃处理，其中停发工资58人，解聘1人，限期整改20人。三是构建帮扶机制。县直有关单位“一把手”与新当选的大学生“两委”主干结成帮扶对子，下乡包村干部与所在村大学生“村官”先后结成帮带对子288对,覆盖率达100%。四是加强基础管理。先后为全县325名大学生“村官”免费提供人事档案代理，集中参保工伤保险，发放绩效工资 4594692元。