山西省委组织部近日在太原召开“2011年新选聘大学生村干部赴任座谈会”。据悉，该省今年新上任的302名大学生村官，都是根据省内各市县的实际需求（包括人数和专业）选聘的，具有较高的“匹配度”。

　　山西从2006年开始选聘优秀高校毕业生到村任职，2009年选聘人数达到28782名，在全国率先实现了一村一社区配备一名大学生村官的目标。2010年以来，山西结合实际，着力提高大学生村官选聘工作的科学化水平，特别注重把有志到农村干事创业、综合素质高、基层紧缺的专业人才选聘到大学生村官队伍中来。

　　今年，山西取消了全省统一的笔试，不再采取一张试卷定人选的办法，取而代之的是更加科学有效的“高校推荐 面试 考察”的选聘方法。具体程序是由各高校根据选聘条件推荐出人选，然后由各市委组织部进行面试，省委组织部加以督察。这一做法得到了各高校的普遍认可和支持。山西省内26所高校进行了推荐，重点推荐中共党员和学生干部，省外的“211工程”院校也积极推荐山西籍毕业生。有的高校因为报考人数太多，还专门组织了面试遴选，确保了报考人员普遍具有较高的综合素质。与2009年相比，今年新聘的大学生村官本科以上学历提高了40.8%，党员比例提高了43.4%，学生干部比例提高了57.6%。

　　选农村真正需要的人，选出来的人真正适合农村工作。为达到这一要求，山西省今年先由各县（市、区）结合自身发展需要，上报大学生村官需求计划，纯农业县广灵县提出要招录3名农林牧渔类专业的村官，工业大市孝义市招录3名村官，专业要求则是社科专业和理工科的。省里再根据各地的真实需求，分成社科类、理工类、农林牧渔类、金融财会类、经济管理类、医药及其他类6大专业，研究制定对口选聘的办法。选聘结果显示，农林牧渔专业今年在山西最受欢迎，这个专业的村官人数与2009年相比提高了34.7%。