近年来，彬县积极探索，构建长效机制，促使大学生村官扎根农村、奉献农村，在农村成长。
　　“4+1”，把大学生村官“带”起来。由镇主管领导、驻村干部、村党支部书记、县委组工干部共同帮带1名大学生村官。县委组工干部、镇主管领导积极做好思想引导，着力消除大学生村官困惑和顾虑；驻村干部主要做好理论引导，悉心讲析相关政策，主动传授工作方法；村党支部书记重点做好工作引导，带领他们深入田间地头，走村入户，在体验生活中了解农村现状，在工作实践中增长才干。专门印制帮带记录本，人手一本，及时记录帮带情况，县委组织部每季度核查一次。

　　“五个一”，让大学生村官“忙”起来。“五个一”即，每名大学生村官每天记写一篇工作日志，每月撰写一份工作汇报，每年帮扶一个困难户、带动一个科技示范户，三年任职期内创建一个产业基地。根据大学生村官专业特长，给每名大学生村官落实困难户和科技示范户，签订帮带目标责任书。根据各地产业优势，各镇帮助每名大学生村官确立一个创业示范项目，在提供资金补贴、出台土地使用倾斜政策的同时，多方争取各类惠农小额贷款，聘请相关农业技术人员进行现场指导，千方百计帮助解决创业基地建设中遇到的各类困难和问题。目前，在职85名大学生村官中，17人单独创办、36人合作创办了产业基地，涵盖彬县设施农业、禽畜养殖、果品种植等主导产业，产生强烈示范辐射效应，有力推动了农业产业结构调整。
　　搭建平台，把大学生村官“用”起来。制定《大学生村官考核办法》，采取听取汇报、民主测评、座谈了解和实地走访等形式，坚持每半年对大学生村官考核一次，考核结果作为对大学生村官推荐、任用、考录和奖惩的重要依据。现已有5人担任村党支部书记，51人任党支部副书记，4人任村委会主任。