针对大学生村官初到农村工作，生活不适应、思想易波动的问题，陕西省永寿县向全县大学生村官作出了“三个一定”的承诺，即“一定对大学生村官高看一眼、厚爱一层，一定把大学生村官当作党政后备干部和人才来培养，一定当自家的孩子和兄弟姐妹来看待”，从而坚定了大学生村官扎根基层、干事创业的信心。5年来，全县大学生村官无一人中途流失。

　　2008年以来，永寿县先后选聘了4批95名优秀高校毕业生到村（社区）任职。对这些村官的关爱从“三级谈心”开始，县级领导结合下基层工作走访谈，镇区领导定期谈，村组干部随时谈，帮助他们坚定理想信念。在县财政十分紧张的情况下，连续2年预借资金100余万，保证大学生村官工资按时发放。县委组织部着力打造亲情温馨的“大学生村官之家”，坚持节假日发送慰问短信，气候变化时发送提醒短信，组织免费体检。该县还加大对大学生村官的使用力度，每年对大学生村官进行一次年度考核，每2年按照一定比例录用优秀大学生村官为镇区事业干部，3年任职期满且表现优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官优先推荐提拔。