开江县在村级组织换届选举中，采取“早谋划强帮带、抓动员重宣传、讲政策严纪律”三措施，为大学生村干部参与村支“两委”竞选开辟“绿色通道”。

　　早谋划强帮带，为村级班子“挑苗子”。组织开展大学生村干部现状大调研，深入了解大学生村干部的综合表现和到村任职意向，结合历年年度考核情况，挑选出一批思想好、责任感强、吃苦耐劳、有奉献精神、群众认可的大学生村干部作为村级组织换届选举后备干部进行培养。针对挑选出的后备干部个性特征，深入开展组工干部、乡镇领导班子成员、村党支部书记“3+1”帮带活动，重点帮助提高其群众工作能力。今年以来，全县43名村支“两委”后备“苗子”入户进行调研200余次，慰问群众148户，为群众解决子女家教、调处纠纷、农产品销售等实际困难53件，提高了大学生村官的群众工作能力。

　　抓动员重宣传，为换届选举“铺路子”。该县建立了大学生村干部QQ群，定期在群里发布换届选举相关知识、信息。在县电视台和“开江在线”网站开辟了《大学生村干部风采录》栏目，宣传大学生村干部带领群众发展、为群众服务等先进事迹。各乡镇举行参选动员会和谈心谈话活动50余次，广泛动员符合条件的大学生村干部积极参与换届选举。利用村务公开栏和流动宣传车，介绍大学生村干部的年龄、知识、能力、思想等优势，使广大党员群众充分了解大学生村干部参选的积极作用和重要意义，提高其认同感、信任感，为大学生村干部参选营造良好氛围。

　　讲政策严纪律，为大学生村干部参选“搭梯子”。根据省、市有关规定，结合实际，该县在政策上为大学生村干部参选打开“绿色通道”，对连续两个年度考核为优秀，党龄2年及以上的大学生村干部，通过组织推荐可成为村党支部书记候选人初步人选；任期满2年，且考核合格，有本地户口的，通过组织推荐可成为村主任候选人初步人选。

　　同时，开设村级组织换届选举培训大课堂，邀请有经验的县级领导、乡镇干部为大学生村干部讲解相关政策法规5场次，进一步提高其思想觉悟，规范参选行为。目前，全县87名大学生村干部积极参与村支“两委”换届选举，25名列为村支“两委”主要负责人重点推荐培养对象。