近期，青铜峡市委组织部对全市大学生村官进行了年度考核。今年，市委组织部严格按照“三方”考评综合考核大学生村官，以大学生村官管理办法及聘用合同规定内容为基础，以大学生村官肩负的岗位职责及承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五方面的综合表现情况。

　　青铜峡市大学生村官年度考核以镇村考核、网上党支部考核和组织部综合评定三部分组成。镇村考核占村官考核总成绩的50%，网上党支部考核占30%，市委组织部考核占20%。

　　镇村考核以民主测评形式进行，大学生村官在测评大会上对一年来的工作进行述职，参会人员给予测评打分，测评内容为精神状态、能力素质、团结协作、服务群众、自律意识等五个方面，参加测评人员为镇党委副书记、组织委员、村“两委”成员、部分党员和村民代表。

　　网上党支部考核以大学生村官遵守相关制度、参加支部活动、上报工作汇报等情况进行考核评分。分为工作考勤、例会考勤、活动考勤、请假情况和稿件上报等五个方面，采取扣分制，缺勤一次扣除相应的分数，对投稿积极、登报数量较多和荣获各级部门荣誉的大学生村官给予加分，最终成绩由网上党支部汇总，经公示无误后，将考核结果上报市委组织部。

　　组织部考核以个人谈话形式进行。组织部谈话小组分别与镇党委副书记、镇党委组织委员、村“两委”成员、个别党员、村民代表进行谈话，进一步掌握大学生村官任职期间思想动态、工作实绩和群众评价，给出考核组评分。

　　“三方”考评结束后确定大学生村官年度考核等次，市委组织部对考核成绩突出的大学生村官评选为市级“年度优秀大学生村官”给予表彰奖励，“三方”考评通过多方引导，加强对大学生村官联系服务群众、履行工作职责、遵守工作纪律的管理，确保大学生村官“下得去”、“待得住”、“干得好”、“流得动”。（作者为宁夏青铜峡市大学生村官网上党支部书记）