宁夏永宁县“五项措施”提升村官管理服务水平
2016-08-17 16:09:00  来源:大学生村官网  作者:韩刚  
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  永宁县针对当前部分大学生村官在职不在岗、在岗不尽责思想不稳定以及保障待遇等问题,制定《大学生村官管理培养使用制度》,对大学生村官工作职责、日常纪律、目标考核、保障服务等方面进行跟踪管理,确保大学生村官扎根基层、踏实干事、创业奉献。

  一是明确岗位职责。通过“交任务”、“压担子”等方式,明确大学生村官要在创建服务型党组织、“两学一做”党员学习教育等工作,充分利用好自身优势,帮助村“两委”班子做好基层党建、政策宣传、综治维稳、矛盾纠纷调处、精准脱贫、富民强村等相关工作,牢固树立“身在基层、心在基层”的思想意识,真正做到有位有责,切实协助村“两委”班子做好新农村建设各项工作。

  二是严格工作纪律。实行大学生村官智能APP考勤、请销假、工作日志、工作例会和重大事项报告制度,县委组织部、镇党委每月采取查看考勤记录、工作日志、固定电话查岗等方式对到岗情况进行检查,将遵守工作纪律情况与工资发放和年度考核相挂钩。县委组织部每季度召开工作例会,听取工作汇报,研究解决工作生活困难,引导村官认真驻村开展工作。

  三是强化管理考核。建立县委组织部牵头负责,乡镇党委直接管理,村党组织做好日常管理的分级管理制度。责令乡镇对截留、借用大学生村官进行清退,将大学生村官管理纳入乡镇基层组织建设考核内容。建立大学生村官工作预案销号季度考核和述职评议年终考核制度,将考核优秀大学生村官作为优秀共产党员、先进工作者等先进人选予以推荐宣传,并组织参加各类实践培训,激励大学生村官的争优进取意识。

  四是落实保障服务。为大学生村官统一办理社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险等,缴存住房公积金,开辟职称评定通道,将住房困难的大学生村官,纳入公租房、经适房等保障范围,每年对驻村服务期满1年大学生村官安排一次健康体检。组织成立大学生村官党支部并开展活动,在永宁党建网开设大学生村官栏目,设立大学生村官服务热线,建立大学生村官QQ群、微信群,搭建交流沟通平台,统一安排大学生村官在乡镇食宿,确保安全。

  五是推荐培养使用。鼓励工作优秀、群众认可的大学生村官,通过换届选举的方式进入村“两委”班子。将担任村党支部书记的大学生村官列席乡镇党委会参与重要工作、决策的讨论。帮助大学生村官利用互联网、特色产业园区创业,并提供政策、培训、贷款支持。推荐大学生村官参加国有企业、金融机构等单位定向招聘和参加全区选调生招考,促进大学生村官有序流动。

责编:车婧