准格尔旗组织部积极探索大学生村官培养新模式，深化拓展大学生村官交流平台，确保了大学生村官在基层“呆得住”、“干得好”。

　　一是实行“结对帮带”制度。初步形成了苏木乡镇副科级以上领导干部、村级组织负责人、机关下挂干部、农村实用技术人才及致富能手与大学生村官结对帮带的机制，通过“一对一、一带一、一帮一”等形式，从思想上引、经验上传、工作上帮、形象上带，帮助大学生村官解决工作和生活上的困难，并及时做好心理疏导工作，引导其尽快熟悉农村环境，更好地开展工作，多层次培养大学生村官。

　　二是打造村官品牌文化。加强大学生村官文化交流，创办大学生村官双月刊《基石》，及时传递党和国家的有关方针政策、信息资讯，展示大学生村官干事创业的风采；借助准格尔之窗、准格尔旗党建网等信息平台，不定期公布大学生村官工作动态、创新机制、培养模式；规划建设了大学生村官展厅，自作大学生村官标识、自编《大学生村官之歌》，体现大学生村官文化；组织开展大学生村官下基层文艺汇演，定期组织开展形式多样、丰富多彩的活动，为大学生村官提供良好的展示自我的平台，全方位展示大学生村官扎根基层、服务群众的精神风貌。

　　三是建立沟通联系机制。利用网络平台建立大学生村官QQ群，及时发布各种政策和相关动向，有助于大学生村官之间相互交流经验，探讨工作难题，为更好的服务居民搭建一个信息互动、情况互通、工作互助、困难互帮的延伸平台；不定期组织召开大学生村官座谈会、联谊会，推动大学生村官相互交流、取长补短、促进提高，鼓励大学生村官畅谈工作体会，广泛交流思想，查找问题和不足。