5月13日，准旗纳日松镇政府会议室里，全旗嘎查村（社区）新一届支委班子任职培训会继续进行。这一天，纳日松镇和准格尔召镇入选新一届支委班子的大学生村官齐齐到场，认真聆听旗纪委、旗委组织部、党校、民政局、司法局等部门举办的精彩讲座。“新形势下如何当好村干部”、“基层干部廉洁从政若干规定”、“社会主义核心价值观和乡风文明大行动”、“村委换届相关知识”、“征地拆迁若干问题”，一系列与嘎查村（社区）工作息息相关的内容，让年轻的大学生村官们受益匪浅。

　　刘小红一边听，一边记，笔记本上写得密密麻麻。在结束不久的嘎查村党支部换届选举中，由于工作突出，“年轻的女娃娃”刘小红高票当选为准格尔召镇沙蒿塔村党支部书记。这是刘小红村官生涯的第六年。此前，虽然卖力地为村里办着事，但总是担心之后的出路问题。这回她总算把心放回了肚子里。

　　为了让大学生村官在基层待得住、扎牢“根”、干得好，让更多年轻人得到锻炼，为基层党组织注入“新鲜血液”，今年，准格尔旗畅通大学生村官留村任职渠道，积极鼓励和引导符合条件的大学生村官通过法定选举程序竞选村级“两委”班子成员，使大学生村官逐步成为竞选村级“两委”的“排头兵”。4月29日，支委换届完成，110名大学生村官成功当选嘎查村（社区）党支部委员，其中91名当选为党支部书记或副书记，平均每个苏木乡镇、街道达到8.5名。

　　34岁的周艳华就是这其中的一名。这个呼伦贝尔姑娘细心又敢干，和居民打交道有自己的一套，对社区工作的想法和思路也十分清晰。凭着出色的能力和业绩，2013年，她接过了薛家湾镇湖西社区支部书记的担子，成了社区的“主心骨”。湖西社区是典型的移民小区，居民多数没有一技之长，就业难问题很突出。

　　为了让居民尽快找到工作，融入城市生活，周艳华跑前忙后，多方协调对接，引导成立了家政公司、物业公司，解决了几百个居民的就业问题。同时与旗就业局协调，在社区举办各类就业培训，为居民实现就业提供保障。周艳华的劳碌辛苦，居民们看在眼里，记在心上。因而此次，周艳华顺利通过“两推一选”，实现连选连任。“能够连任支部书记，是组织对我的认可，也是居民们对我的信任。而且现在待遇也要提高，没了这个后顾之忧，我的信心更足了。我会把这份责任担起来，踏踏实实为社区办实事，为居民服好务。”周艳华说。

　　周艳华说的提高待遇，确有其事。准格尔旗对进村“两委”班子成员的大学生村官予以长期聘用，并在享受中央及地方财政补贴政策的基础上，对在“两委”换届中选任为委员的每月增加500元生活补贴，选任为副职的每月增加600元生活补贴，选任为正职的工资比照同期进入事业单位工作人员待遇。这一项政策，对于工作在基层一线的大学生村官来说，无疑是一个利好消息，他们干事创业的激情又窜上了一个“新燃点”。

　　好事成双。准格尔旗不仅把表现突出的大学生村干部推到了“带头人”的位置上，更把他们当做乡镇后备干部来培养。大学生村官李振华在麻地梁村的几年中，工作有声有色，先后为村集体办起了豆腐坊、油料加工厂等壮大村集体经济、带动村民致富的项目，也在解决村民出行难、吃水难问题上做了很大努力，深得群众信任，连续两届被选为村委会主任，与村支书结成黄金搭档。2013年，经过考核，李振华已经担任龙口镇副镇长。“更有‘奔头’了，扎根在基层的决心更坚定了。”纳日松镇柳塔村新当选的支书李飞小表示。

　　今年，准旗大学生村官工作的“重头戏”还在继续上演，现有的工作也在“强力”巩固。健全完善大学生村官岗位培养教育机制、积极打造村官文化、创建大学生村官创业示范基地和创业经济实体、大力推进大学生村官工作制度化规范化建设、实施《准格尔旗大学生村官管理办法》……“严管+厚爱”，让大学生村官的潜能得到更大释放，使他们成为名副其实的“多面手”，也让大学生村官队伍得以不断“提档升级”。

　　“年轻人的大学生村官有激情，也有能力，需要的是一个发挥才能的平台。我们通过政策引导，放手让他们去干，给他们压担子，这样才能让这些年轻人把‘根’扎牢，在基层的磨砺中实现人生价值，并由此走向更大的舞台。”准格尔旗旗委组织部一位负责人说。

　　此刻，准格尔旗的沃土就在脚下，大学生村官的“根”扎得更牢了。