为充分发挥大学生村官年纪轻、有知识、观念新、干劲足等优势，增强干事创业本领。近年来，湖南保靖县建立1名县委组织部干部、1名乡镇班子成员、1名驻村干部、1名村书记共同联系1名大学生村官的“4+1”培养机制。

　　该县明确要求县委组织部干部担任大学生村官“理论导师”， 联动县直相关部门，结合镇、村（社区）实际，开展有针对性的农村工作知识、涉农政策、法律法规、村情民意等学习培训，不断拓宽工作视野，让大学生村官尽快熟悉基层和进入角色；乡镇班子成员担任“思想导师”，每季度与大学生村官进行一次谈心谈话，及时掌握其工作情况、思想动态，帮助解决实际困难；驻村干部担任“工作导师”，全程协助大学生村官梯次轮流到乡镇参与组织、社会事务管理等工作，让他们积累经验、增长才干；村书记担任“实践导师”，手把手、一对一全程帮带，开展工作带在身边、重要活动引导参与，不断提高大学生村官的农村工作水平，提高其服务群众能力。