近年来，湖北竹溪县坚持从抓教育培训、搭建平台等方面入手，多措并举将大学生村官塑造成学习型、实干型、亲民型、创业型、协作型“五型”人才。

　　学习型“村官”，坚持岗前集训和定期培训相结合，落实“5+1”结对培养制度，即县领导、组织部干部、乡镇党委书记、组织委员、村党支部书记与大学生“村官”结成对子，帮学习、传技术、教方法、带工作，做好全程跟踪培养。实干型“村官”，坚持分配“双向选择”机制，因人设岗，确保所学专业“对口”，特长有用武之地。实行任期目标和规划管理制度，通过目标考核，促使大学生村官任期有成果、工作有成效，不干实事“通不过”。亲民型“村官”，结合“三万”活动、党的群众路线教育实践活动等，推行大学生村官“接地气”工程，让每名大学生村官有联系村、有帮扶对象，一对一与困难群众结“亲戚”。创业型“村官”，实施“扬帆计划”、“金穗青年诚信创业计划”,设立竹溪县大学生村官创业项目基金，鼓励支持大学生村官创业领富。协作型村官，开展“多岗锻炼”工程，安排大学生村官到信访、综治、维稳、重点工程项目工地等一线进行跟班锻炼，增强其综合协作服务能力。